Quando o esforço é celebrado!

Para quem não sabe, sou fã incondicional de Rugby, não só porque tenho 2 filhos jogadores como vejo a dinâmica do jogo, regras e comportamentos como uma forma de estar muito diferente de todos os outros desportos.
E por estes dias, o Rugby está a ser celebrado com o Campeonato do Mundo em França, onde temos a participação dos Lobos, a equipa portuguesa, uma das poucas amadoras a participar nesta competição, feito que só tinha conseguido em 2007.
Tem sido fantástico assistir aos jogos dos nossos lobos e à entrega dos mesmos em cada minuto dos jogos, dando 100% em esforço, mas com uma coragem e humildade brutais.
Mas porquê abordar o rugby quando estamos a falar em equipas de farmácia? O que tem o jogo a ver com a gestão de uma equipa?

Inclusão

O rugby é dos jogos mais inclusivos que conheço. Todos têm um lugar no campo, desde os mais altos, baixos, robustos, magros, rápidos ou lentos, porque cada um dos jogadores tem uma tarefa a cumprir.
É mesmo um jogo de equipa em que se alguém não cumprir a sua função, não vai ajudar a marcar ensaio.
Precisamos deste espírito nas equipas das farmácias. Em primeiro lugar garantir que todos conhecem as suas tarefas e funções, que entendem o que lhe é solicitado e cumprem os procedimentos e em segundo que entendam a importância da interajuda para conquistar objetivos mais ambiciosos.

Respeito

Muitos consideram o rugby um desporto violento, mas tal não podia estar mais longe da verdade.
Existe um código de respeito com os colegas, com a equipa adversária e com os árbitros que vemos poucas vezes noutros desportos.
O respeitar os outros é fundamental assim como o pedir desculpa quando nos enganamos. A comunicação entre os elementos da equipa deve ser franca e honesta, evitando toda a “rádio alcatifa” que vemos acontecer em algumas empresas.

Vontade

Sendo os Lobos uma equipa na sua maioria amadora (o nosso capitão da seleção é dentista) existe muita vontade em manter os treinos, disciplina e espírito de sacrifício.
Nas nossas equipas temos de trabalhar estes pontos fundamentais. O treinar, promover as formações e a aprendizagem contínua são importantes para aumentar as competências de cada um. Medir o impacto da formação, perceber como a mesma está a contribuir para melhorar a performance pessoal e profissional de cada um é um dos melhores investimentos.
Para isso é fundamental também a disciplina. É esta disciplina que ajuda na gestão eficaz do tempo. Perceber o que deve ser feito de imediato e ter a capacidade de o fazer da forma mais correta na altura certa, deixando para depois o que pode efetivamente ser feito mais tarde.
Disciplina também no cumprimento das funções de forma exemplar, seguindo os procedimentos descritos sem bypass ou aligeirando os mesmos e tendo ainda a versatilidade de ajudar os colegas em determinadas tarefas, mesmo quando não são as nossas.
Se existir esta disciplina verificamos que nos momentos mais complicados de excesso de trabalho, redução de pessoal, vacinação e afins nunca são descuradas as tarefas de cada um.

Celebrar

Os Lobos sabem que estão num grupo muito complicado e vão jogar com equipas fortíssimas como a Austrália e as Fidji, mas celebram cada ponto, cada conquista como se estivessem a ganhar por muitos pontos o adversário.
Quando foi a última vez que celebrou algo com a sua equipa? Que marcou um momento marcante da vida da sua farmácia?
O celebrar pequenas vitórias constitui um fator de motivação para todos e cria a vontade de repetir o mesmo no futuro, mesmo que seja celebrar apenas o esforço e a não conquista do resultado.
Por isso, é ir a jogo, todos os dias com a mesma garra e vontade com que os nossos Lobos cantam o hino nacional.